Менеджер по подбору персонала
В архиве с 27 апреля 2018
от 18 600 до 18 600 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Кемерово
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 15 000 ₽Кемерово
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.
Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Подбор персонала с использованием открытого и прямого метода поиска. Размещение вакансий, анализ откликов, интервьюирование, оценка кандидатов. Взаимодействие с внутренними клиентами...
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (word, excel, outlook). Желателен опыт работы в HR-сфере, но не обязателен. Готовность к работе...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников). Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный...
Самостоятельность, высокая обучаемость, дружелюбие, гибкость. Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения. Увлеченность профессией, опыт работы в подборе персонала или смежной...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор административно-управленческого персонала по профилю кейтеринг, клининг, эксплуатация для работы вахтовым методом. Полное сопровождение кандидатов до трудоустройства.
Обязателен опыт работы в подборе АУП персонала. Активная позиция и нацеленность на результат. Ответственность и способности к самоорганизации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.
Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск кандидатов (целевые звонки). Скрининг резюме. Приглашение соискателей на интервью. Проведение первичного телефонного интервью. Презентация компании, условий сотрудничества.
Опыт работы в подборе персонала (в том числе рабочих специальностей). Наличие ПК и выход в интернет обязательно. Ориентация на результат.
Кемерово