Начальник отдела по развитию персонала (заместитель директора по персоналу)
В архиве с 4 декабря 2017
от 110 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Кемерово
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке локально-нормативных актов. Контроль и своевременное изменение штатной расстановки и штатного расписания.
Высшее образование. Дополнительное бизнес-образование как преимущество. Регулярное участие в программах повышения квалификации, курсах и тренингах, владение современными методами, способами...
Опыт от 1 года до 3 лет
Участвовать в образовательных проектах: мы обучаем не только внутренних сотрудников, но и создаем большие и значимые проекты в IT.
Грамотной письменной и устной речью. Навыками деловой переписки. Умением выстраивать открытые и доброжелательные отношения с разными людьми. Отличными навыками коммуникации...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Отбор офисных сотрудников/сотрудников в отдел продаж, проведение первичных собеседований. Анализ рыночной ситуации, разработка мероприятий по увеличению выручки.
Знание технологии продаж, опыт личных продаж, аналитика продаж, опыт управления продажами/управления персоналом. Организаторские способности. Опыт разработки проведения маркетинговых мероприятий.
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с образовательными учреждениями, их посещение с презентацией компании. Организация практики студентов, их курирование во время практики. Организация работы стипендиальной...
Навыки презентации. Коммуникативность. Настойчивость. Инициативность. Умение работать с документами. Навыки запуска и реализации проектов.
Кемерово