Рекрутер
В архиве с 23 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Кемерово
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
50 000 – 60 000 ₽Кемерово
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение интервью. Назначение встреч. Закрытие вакансий. Активное участие в жизни коллектива.
Активная жизненная позиция и любовь к людям :).
Менеджер по подбору персонала/ HR
от 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Точечным подбором персонала: анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, сбор рекомендаций: Размещением объявлений о...
Опыта работы в подборе персонала, рукрутером , специалистом по коммуникациям и корпоративной культуре, HR , менеджером по персоналу от 2 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников). Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный...
Самостоятельность, высокая обучаемость, дружелюбие, гибкость. Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения. Увлеченность профессией, опыт работы в подборе персонала или смежной...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор административно-управленческого персонала по профилю кейтеринг, клининг, эксплуатация для работы вахтовым методом. Полное сопровождение кандидатов до трудоустройства.
Обязателен опыт работы в подборе АУП персонала. Активная позиция и нацеленность на результат. Ответственность и способности к самоорганизации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск кандидатов (целевые звонки). Скрининг резюме. Приглашение соискателей на интервью. Проведение первичного телефонного интервью. Презентация компании, условий сотрудничества.
Опыт работы в подборе персонала (в том числе рабочих специальностей). Наличие ПК и выход в интернет обязательно. Ориентация на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Региональный подбор IT-специалистов. Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований. Выполнение ежемесячных планов по подбору. Ведение отчетности.
Профильный опыт подбора персонала от 2х лет. Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице.
Кемерово