Начальник отдела оценки, обучения и развития персонала (г.Чита)
В архиве с 14 января 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Кемерово
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Вовлечены в развитие людей и готовы делать все, чтобы они достигали успеха. Понимаете, что не просто выполняете задачи, а вносите...
Ваш опыт и знания: Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, оценки и развития персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Участвовать в образовательных проектах: мы обучаем не только внутренних сотрудников, но и создаем большие и значимые проекты в IT.
Грамотной письменной и устной речью. Навыками деловой переписки. Умением выстраивать открытые и доброжелательные отношения с разными людьми. Отличными навыками коммуникации...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела рекрутинга, удаленно
70 000 – 150 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Обеспечить эффективную работу команды специалистов по подбору персонала и ресечеров. Выстроить ежедневный контроль работы удаленной команды. Обеспечить выполнение плановых показателей...
Опыт работы руководителем отдела подбора персонала от 2 лет. Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология - приоритетно). Успешный опыт организации эффективного...
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
50 000 – 60 000 ₽Кемерово
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл работы по подбору персонала (вахтовый рабочий персонал): поиск, привлечение, подбор и отбор кандидатов на вакантные должности/профессии, сбор...
Понимание основного функционала HR специалиста. Опыт работы в подборе персонала на линейные позиции (массовый и точечный подбор). Стаж работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке локально-нормативных актов. Контроль и своевременное изменение штатной расстановки и штатного расписания.
Высшее образование. Дополнительное бизнес-образование как преимущество. Регулярное участие в программах повышения квалификации, курсах и тренингах, владение современными методами, способами...
Менеджер по обучению персонала
от 65 000 ₽Кемерово
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение персонала и поднятие профессиональных навыков. Мотивация персонала. Проведение тренингов. Организация и контроль стажировок на магазинах.
Опыт работы в розничной сети не менее 2х лет. Приветствуется опыт открытия торговых точек. Опыт в обучении персонала и...
Кемерово