ЧИЖИК - новый формат продуктовых магазинов «жесткий дискаунтер» от Х5 GROUP – ведущей розничной компании страны. Мы делаем качество доступным!

ЧИЖИК стремительно развивается и к 2028 году мы достигнем 5 000 магазинов! Мы открыты для новых идей и это самое лучшее время, чтобы присоединиться к команде и попасть в историю создания новой успешной торговой сети!

В Кемерово мы запускаем новый распределительный центр (РЦ) (15 000+ кв.м, класса А+) в связи с этим ищем Менеджера по персоналу на РЦ на следующие ЗАДАЧИ:

1. Блок КДП

• Прием и проверка первичной кадровой документации;
• Подписание кадровых документов с работниками;
• Контроль за возвратом подписанных кадровых документов от работников;
• Организация хранения кадровых документов, а также подготовка документов для сдачи в архив;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства;
• Подготовка документов по запросам гос.органов;
• Курирование и контроль прохождения медосмотров сотрудниками РЦ

2. Блок подбора персонала

• Поиск персонала на открытые позиции;
• Проведение телефонных интервью, организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками;
• Ведение базы кандидатов;
• Построение метрик подбора (воронки, источники, причины оттока).

3. Контроль работ по направлению охрана труда

УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ИМЕЕТ:

• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
• Высшее образование;
• Экспертные знания трудового кодекса РФ;
• Внимательность, пунктуальность, вежливость, усидчивость, коммуникабельность;
• MS Office (Excel), опыт работы в SAP - желательно!

Мы предлагаем:

• Принять участие в активном развитии новой уникальной федеральной сети;

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;

• График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день с 9:00 до 17:00 (Гибридный формат работы);

• Бесплатный корпоративный транспорт и питание;

• ДМС после испытательного срока (обслуживание в ведущих клиниках, телемедицина и т.д.);

• Доступ всем сотрудникам компании к эксклюзивным дистанционным программам обучения от профильных направлений до тренингов для топ-менеджеров;

• Доступ к электронной библиотеке «Alpina» (курсы, книги на русском и английском языках);

• Программу скидок «PrimeZone» (более 6000 выгодных предложений товаров и услуг от наших партнеров);

• Возможность участия в волонтерских проектах «Спасибо», «Корзина добра» и др.;

• Вести активный образ жизни (участвовать в забегах, марафонах и других спортивных мероприятиях);

• Работу в демократичной команде с современным стилем управления, где все сотрудники, включая топ-менеджеров – «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы.