РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ!!!

ЗАО "ЭнергоСтрой" – это, крупная компания в сфере промышленного строительства и электроэнергетики.

• ТОП 5 электромонтажных организаций РФ
• более 4 000 сотрудников в штате
• более 14 лет на рынке труда

Занимаемся строительством объектов в нефтегазодобывающей и перерабатывающей сферах с использование современных технологий и новейшего оборудования:

нефтегазоперерабатывающих заводов, подстанций.

В связи с увеличением количества строящихся объектов, компания приглашает на постоянную работу - электромонтажников 4, 5 разрядов для выполнения:

• электромонтажных работ;
• сборка и монтаж электрических шкафов, закрытых распределительных устройств;
• монтаж кабеленесущих конструкций/сборных металлоконструкций;
• монтаж электрооборудования.

Требования:

• готовность работать вахтовым методом;
• подтверждённый трудовой опыт по 4/5 разряду.

Условия:

• график вахты 2 месяца через 1 (дни в пути оплачиваются);
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

своевременная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц)

4 разряд средняя зп от 115 000 - 125 000/месяц;

5 разряд средняя зп от 125 000 - 140 000/месяц;

Бонус в размере 10 000 руб. за соблюдение графиков межвахты и срока выхода на следующую вахту!

После первой вахты повышение ставки по результатам работы и карьерный рост!

Дополнительные ежемесячные выплаты до 20% (премирование по итогам работы)!

• надбавка за стаж работы в организации;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• проезд/перелет до места работы и обратно предоставляется за счет компании;
• проживание в благоустроенных модульных общежитиях. На всех объектах организовано трехразовое питание;
• современная спец. одежда (зимний, летний и демисезонный комплекты, обувь, средства СИЗ);
• возможность карьерного роста от электромонтажника до мастера электромонтажных работ (инженера, прораба);
• подарки детям на Новый Год.
  
  Наша компания работает в следующих регионах: Иркутская область, Амурская область, Ленинградская область, Новый Уренгой, Хабаровский край, Гыдан (при выборе объекта учитываются пожелания работника).