Начальник управления по вопросам муниципальной службы, кадров и противодействия коррупции

1. Организация работы и общее руководство деятельностью управления.
2. Принимает участие в разработке кадровой политики
   и кадровой стратегии администрации Кемеровского муниципального округа.
3. Выполняет поручения главы Кемеровского муниципального округа по координации деятельности постоянных комиссий и оказание помощи в организации работы, подготовке заседаний и выполнении принятых решений; содействие постоянным комиссиям, в соответствии
   с законодательством Российской Федерации, в осуществлении возложенных на них обязанностей по вопросам, входящим в компетенцию управления.
4. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств
   в администрации Кемеровского муниципального округа.
5. Осуществляет консультирование муниципальных служащих
   и иных категорий сотрудников администрации Кемеровского муниципального округа по вопросам входящим в компетенцию отдела.
6. Организует и проводит работу по представлению к наградам
   и поощрениям муниципальных служащих и иных категорий сотрудников администрации Кемеровского муниципального округа.
7. Организует проведение служебных расследований
   в отношении муниципальных служащих и иных категорий сотрудников администрации Кемеровского муниципального округа, по поручению главы Кемеровского муниципального округа в соответствии
   с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Организует работу комиссии по установлению муниципального стажа, кадровой комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в администрации Кемеровского муниципального округа.
9. Осуществляет контроль за документированным оформлением приёма, увольнения, перевода, командирования муниципальных служащих и иных категорий сотрудников администрации Кемеровского муниципального округа, предоставления им отпусков в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в администрации Кемеровского муниципального округа.
10. Проводит анализ кадрового потенциала, профессионального, образовательного и возрастного состава муниципальных служащих и иных категорий сотрудников администрации Кемеровского муниципального округа, других данных в целях улучшения качества работы структурных подразделений администрации Кемеровского муниципального округа, дополнительного образования муниципальных служащих и иных категорий сотрудников администрации Кемеровского муниципального округа.
11. Проводит мероприятия по получению дополнительного образования муниципальными служащими и иными категориями сотрудников администрации Кемеровского муниципального округа в рамках действующего законодательства Российской Федерации.
12. Осуществляет работу по выполнению запросов о трудовом стаже муниципальных служащих и иных категорий сотрудников администрации Кемеровского муниципального округа, в том числе и ранее работавших в администрации Кемеровского муниципального округа.
13. Осуществляет контроль за подготовкой кадровых документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архивный отдел управления протокола и документационного обеспечения администрации Кемеровского муниципального округа.
14. Обеспечивает реализацию действующего законодательства Российской Федерации в рамках своей компетенции.
15. Контролирует работу по воинскому учёту и бронированию граждан пребывающих в запасе из числа муниципальных служащих и иных категорий сотрудников администрации Кемеровского муниципального округа.
16. Организует учёт граждан, получающих пенсию за выслугу лет из числа лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальных служащих администрации Кемеровского муниципального округа совместно с уполномоченным органом по выплате данного вида пенсии - управлением социальной защиты населения администрации Кемеровского муниципального округа.
17. Обеспечивает предоставление установленной отчётности заместителю главы Кемеровского муниципального округа по внутренней политике, руководителю аппарата.
18. Своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, участие в принятии решений и подготовке писем и ответов на обращения.
19. Осуществляет контроль организации антикоррупционного просвещения и профилактика коррупционных и иных правонарушений в администрации Кемеровского муниципального округа.
20. Осуществляет контроль за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
21. Осуществляет подготовку материалов для оформления допуска граждан к государственной тайне.
22. Принимает участие в учебно-практических мероприятиях по мобилизационной подготовке.

Требования:

• Высшее образование по направлению - управление персоналом, опыт работы от 3 лет

• Оформление в соответствии с ТК РФ (муниципальная служба);
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Основной отпуск 30 календарных дней, дополнительный отпуск 3 календарных дня;
• Материальная помощь к отпуску.