Обязанности:
- Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций.
- Сопровождение и адаптация новых сотрудников в первые месяцы работы.
- Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров.
- Сотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатур.
- Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда.
- Взаимодействие с сотрудниками предприятия по проблемным моментам работы.
- Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений.
- Разработка программ мотивации и удержания сотрудников.
- Разработка программ для улучшения морального климата, поддержание ценностей компании и укрепление командного духа
Требования: знать
- основные методы поиска специалистов;
- способы проверки информации, представленной соискателями;
- методы проведения профессионального тестирования кандидатов;
- приемы собеседования с кандидатами
График работы: 5/2 с 9:00 до 17:30
Испытательный срок 1 месяц с окладом 100 000р.
Ключевые навыки
- Проведение собеседований
- Поиск персонала в открытых источниках
- Работа в условиях многозадачности
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Система мотивации персонала
- Управление конфликтами
- Мотивация сотрудников
- Точечный подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Кемерово, Камышинская улица, 2А
Вакансия опубликована 6 апреля 2025 в Кемерове