-проведение планерки рабочего персонала ( ведение табеля учета рабочего времени – 60 человек) -в конце каждого месяца свод табеля рабочего времени на расчет заработной платы сотрудникам -подбор персонала -учет личного состава предприятия и по подразделениям -прием, перевод и увольнение сотрудников -заполнение и хранение трудовых книжек работников завода, приказов, должностных инструкций, штатное расписание, трудовые договора -контроль за составлением и выполнением графика отпусков -подготовка документов для сдачи в архив -планирование рабочего дня руководителя, совещания. -регистрация входящей документации и перераспределение по отделам -регистрация и отправка исходящей документации -материально-техническое обеспечения жизнедеятельности офиса(заказ канцелярии, бытовой химии, продуктов питания) -составление и отправка коммерческих предложений компании -заказ подарков к праздникам для заказчиков предприятия -организация встреч и прием посетителей -выполнение личных служебных поручений руководителя -заказ авиа, ж/д билетов и гостиниц для руководителя и сотрудников

подготовка коммерческих предложений, заключение договоров с физическими и юридическими лицами, выставление счетов, подготовка закрывающих документов, подготовка участия в тендерах

Проводить систематизацию и обработку учетно-отчетных данных учреждения здравоохранения. 2. Определять статистические показатели, характеризующие работу учреждения. 3. Составлять годовой статистический отчет о работе учреждения. 4. Своевременно подавать заявки на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм.

Осуществлять прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливать их к счетной обработке. 2. Принимать и контролировать правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливать их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности. 3. Производить начисления заработных плат работникам предприятия, осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда. 4. Подготавливать периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 5. Вести на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия.

Экономический, Экономист-менеджер. Операции с недвижимым имуществом

Менеджмент, Менеджер