- кадровое делопроизводство (приём , увольнение, отпуска, обработка листков временной нетрудоспособности, оформление приказов по дисциплинарным взысканиям на сотрудников предприятия численностью 300 человек.) - работа по воинскому учёту - подбор персонала всех уровней (интервьюирование, оценка, заключения по кандидатам); - адаптация персонала (разработка и контроль осуществления планов адаптации, программ введения в должность, проведение кадровых комиссий по окончании испытательного срока); - организация процесса наставничества, оценка работы наставников, издание приказов о доплате за наставничество; - организация обучающих мероприятий (организация обучения кадрового резерва по программе «Кадровый резерв» от управляющей компании ЗАО «Аграрная группа», организация прочих обучающих мероприятий по заявкам руководства); - организация корпоративных мероприятий; - взаимодействие с компаниями, предоставляющими услуги по предоставлению наёмного персонала ( заключение договоров, распределение персонала по подразделениям, претензионная работа). - взаимодействие с учебными заведениями ( заключение договоров на практику, работа по привлечению молодых специалистов)

- Организация обучения сотрудников (выявление потребности в обучении, направление на обучение с целью повышения квалификации, переобучение, обучение при введении в должность); - Разработка программ тренингов, семинаров; -Проведение обучения торгового персонала (продавцов-консультантов, менеджеров торгового зала) в форме тренингов, лекций, семинаров; -Ежемесячно: составление плана работы Отдела обучения и аттестации персонала, бюджета, предоставление отчётности; -Формирование учебно-методической базы Отдела (учебные материалы, пособия, программы тренингов др.); - Разработка программ и процедур оценочных и аттестационных мероприятий; -Проведение процедуры аттестации и Деловой оценки сотрудников, участие в аттестационной комиссии; - Подготовка отчетов по результатам аттестации и Деловой оценки сотрудников; -Участие в разработке основных документов, регламентирующих деятельность отдела (Положения об обучении, аттестации персонала, Положения о наставничестве) - Организация и контроль процесса наставничества в мебельных супермаркетах; - Проведение социально-психологических исследований среди сотрудников Компании; -Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Социально-психологический, Специалист по психосоциальной работе с населением