- Систематическое изучение деловых качеств и других индивидуальных особенностей специалистов, с целью подбора кадров на замещение должностей; - Участие в работе по внедрению профессиональных стандартов; - Участие в разработке, согласовании и внедрении локальных нормативных актов, регламентов. - Предоставление отчетности в ЦЗН, ПФР (льготные профессии), РОССТАТ, ДОЗН; - Подготовка документов для проверок Трудовой инспекции, ФСС, ПФР; успешное проведение проверок - Подготовка и составление месячных, ежеквартальных и годовых отчетов о движении работников, состоянии трудовой дисциплины, предоставлении отпусков работникам; - Проведение мероприятий по увольнению в связи с сокращением численности или штата работников организации, ликвидации филиала - Осуществление контроля за ведением табельного учета рабочего времени работников предприятия; - Подготовка документов (характеристики, справки, наградные листы) на представление к награждению; - Оформление приема (составление трудовых договоров, дополнительных соглашений), перемещение и увольнение работников, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, занесение в трудовую книжку сведений о наградах. - Формирование и поддержание в актуальном состоянии личных дел работников, ведение личных карточек (Т-2); - Составление приказов на командирование работников; учебный; отпуск без сохранения заработной платы; временные переводы работников; приказы на работу в выходные и праздничные дни; - Ведение учета и оформление листов нетрудоспособности работников. - Составление графика отпусков, оформление приказов при предоставлении отпусков работникам и внесения изменений в график. - Ведение делопроизводства, а также выполнение требований нормативных документов по защите персональных данных и соблюдение обязательств о неразглашении персональных данных работников; - Организация работы по своевременному повышению квалификации, подготовке работников; - Сбор справок для сотрудников для пенсионного фонда и по месту требования, льготные справки; - Составление реестра в пенсионный фонд по льготным профессиям, а так же уходящих по возрасту сотрудников; - Проверка трудовой дисциплины на рабочих местах; - Подготовка документов в архив; - Взаимодействие с ВУЗами. - Разработка положений и должностных инструкций; - Исполнение обязанностей заместителя главного врача по кадрам на период нетрудоспособности, очередных отпусков с 2011 года.

обязанности: - ведение кадрового делопроизводства; - подбор персонала, оценка и адаптация; - ведение работы по медицинскому, пенсионному страхованию; - организация обучения и аттестация сотрудников; - разработка положений и должностных инструкций;

- руководство отделом; - ведение кадрового делопроизводства - ведение воинского учета, работы по медицинскому, пенсионному страхованию; - разработка положений и должностных инструкций - ведение отчетности - организация обучения персонала, координация по повышению квалификации сотрудников: - подбор персонала, оценка и адаптация; - организация обучения и аттестация сотрудников; - разработка положений и должностных инструкций;

управления персоналом

юридический, Юриспруденция

учебно-деловой центр ДИНКОМ, Трудовое законодательство 2019-2020гг: новации, сложные вопросы, типичные ошибки

Региональный центр экономики и бизнеса, «Трудовые отношения – 2016 изменения в трудовом законодательстве. Актуальные практические вопросы. Судебная практика.»

учебно-деловой центр «Динком»:, «Защита персональных данных. Новые требования законодательства. Практические рекомендации»

учебно-деловой центр «Динком, « Аудит кадровой документации на предприятиях»

Классическая академия бизнеса, семинар-практикум: «трудовое законодательство";