Работа с дистрибьюторами Кемеровской, Томской областей, Алтайскокго края.

Помощь в работе дистрибьюторам: подбор персонала, обучение команд, рераутинг, работа с клиентами. За время работы удалось создать дружный и результативный коллектив. Значительно увеличили дистрибуцию. Рост продаж ежегодно 30 - 40 %

Функциональные обязанности: Построение бизнеса с нуля. Приобретение и установка вендинговых аппаратов. Разработка оргструктуры предприятия, подбор персонала. Бюджетирование, отчётность перед инвестором по итогам работы. Достижения: 1) Доля рынка в г .Кемерово 80%. В подчинении 20 человек.

Функциональные обязанности: Взаимодействие с мэрией города. Разработка концепции и строительство нового парка. Приобретение и установка аттракционной техники. Разработка оргструктуры предприятия, разработка мотивации труда, подбор руководящего персонала. Бюджетирование, отчётность перед инвесторами по итогам работы. Достижения: 2) Создание прибыльного, конкурентно-способного парка. 3) Прогнозируемая окупаемость проекта три года. В подчинении 60 человек.

Функциональные обязанности: Организация работы парков. Ведение переговоров с первыми лицами. Бюджетирование, контроль исполнения бюджетов. Постановка и контроль выполнения задач руководителями отделов. Разработка маркетинговых акций, корректировка ценообразования. Разработка оргструктуры предприятия, разработка мотивации труда, подбор руководящего персонала. Регулярная ежемесячная отчетность перед учредителями по итогам работы, разработка и утверждение планов развития парков. Достижения: 1) Создание известного бренда на Российском рынке развлечений. 2) Разработка концепции «Парка чудес» с использованием опыта ведущих парков России, Италии. 3) Рост прибыли по отношению к предыдущему году: 2002г 107%, 2003г 31%, 2004г 9%, 2005г 25% В подчинении 270 человек

Функциональные обязанности: Работа с ключевыми клиентами на территории Кемеровской области. Работа с сетями, контроль за работой торговых представителей. Поиск новых рынков сбыта, заключение договоров. Ежемесячное планирование объемов продаж и его исполнение Постановка и контроль задач для увеличения дистрибуции, клиентской базы. Проведение тренингов для торговых представителей «процесс продаж», совместные посещения в «полях» Контроль дебиторской задолженности клиентов. Достижения: 1) Увеличение активной клиентской базы с235 клиентов до 572 клиентов 2) Эксклюзивное присутствие в 80% сетевых магазинов. 3) Увеличение среднего количества SKU в торговых точках с 30 до 45 4) Высокий уровень дисциплины торговых представителей 5) Подписание контрактов с крупнейшими сетями г. Кемерово.

механический, Тезник-Электромеханик КИПиА