— Поиск и привлечение новых клиентов (B2B, B2G, B2C) через холодные звонки, email-рассылки, мессенджеры. — Проведение презентаций продукта, консультации, выявление потребностей клиентов. — Ведение переговоров, подготовка КП, заключение договоров. — Работа в CRM, контроль сделок на всех этапах. — Выполнение плана продаж — Развитие лояльности текущих клиентов, повторные продажи.

- планирование работы отдела продаж; - составление различного рода отчётности по работе отдела продаж; - работа с клиентами: телефонные переговоры, онлайн и личные консультации, выход на сделку, закрытие сделки.

Организация воспитательной работы лицеистов

- руководство коллективом: административно-хозяйственный участок (13 человек), председатель молодёжного совета предприятия (1 человек); - контроль социально-бытовых условий сотрудников, культура производства, разработка и реализация мер по улучшению условий труда и быта работников предприятий; - разработка и реализация мер для улучшения условий качества жизни сотрудников (улучшение жилищных условий); - работа с льготными категориями сотрудников (многодетные семьи, матери/отцы-одиночки, семьи с инвалидами и пр.); - оперативное информирование сотрудников; - организация досуга сотрудников и их детей (корпоративные мероприятия); - анализ причин увольнения, участие в разработке и реализации мер по уменьшению текучести кадров; - формирование положительного имиджа работодателя среди сотрудников предприятий и во внешней среде; - организации детского отдыха и санаторно-курортного лечения сотрудников; - взаимодействие со СМИ; - составление и защита бюджетов (квартальный, годовой); - ведение документооборота (договорная работа по направлению).

- создание и развитие Молодёжного Совета предприятий строительной отрасли по 6 направлениям: спорт, творчество, рационализаторство, производство, информация, волонтёрство; - закрепление молодых специалистов на предприятии: создание мотивации, условий для карьерного роста; - планирование работы Молодёжного Совета предприятия, ведении отчета о деятельности работы Совета; - участие в разработке и реализации мероприятий по вопросам улучшения бытового обслуживания, общественного питания, отдыха, поддержания благоприятного имиджа и корпоративной культуры молодёжи предприятия; - проведение мероприятий, направленных на формирование благоприятного профессионального, культурного и эмоционального развития молодых сотрудников. - участие в разработке и внедрении социальных программ для молодых сотрудников.

- создание и развитие Молодёжного Совета СДС по 6 направлениям: спорт, творчество, рационализаторство, производство, информация, волонтёрство; - закрепление молодых специалистов на предприятии: создание мотивации, условий для карьерного роста; - составление планов работы Молодёжного Совета СДС, распределение обязанностей среди членов Совета по его выполнению, установление сроков выполнения мероприятий по плану и согласование с президентом компании; - подготовка отчетности о деятельности Молодёжного Совета СДС для собственника компании; - организация приёма, учёт и своевременное рассмотрение жалоб и предложений по всем вопросам деятельности молодежной организации, с обязательным информированием президента компании; - участие в разработке и реализации мероприятий по вопросам улучшения бытового обслуживания, общественного питания, отдыха, поддержания благоприятного имиджа и корпоративной культуры молодёжи предприятия. - проведение мероприятий, направленных на формирование благоприятного профессионального, культурного и эмоционального развития молодых сотрудников. - участие в разработке и внедрении социальных программ для молодых сотрудников; - ведение учёта численности молодых сотрудников на предприятии при трудоустройстве и увольнении; - организация и контроль проведения мероприятий (до 2 000 чел.) как Холдинговой Компании «СДС» так и мирового уровня (Чемпионат мира по боксу по версии APB); - разработка и написание сценариев; - составление смет на мероприятия и их согласование; - заключение договоров с подрядными организациями - ведение документооборота по мероприятиям; - контроль оплат подрядным организациям; - составление отчетов по проведенным мероприятиям; - составление квартальных и годовых планов на проведение мероприятий Холдинга; - защита бюджетов (квартальный, годовой); - поздравление сотрудников компании с днями рождениями; - разработка положений на проведение корпоративных спортивных и развлекательных мероприятий.

- подготовка пресс-релизов (сбор информации, оформление, размещение); - подготовка репортажей о предприятии (написание сценариев, редактура); - подготовка корпоративной газеты, буклетов (написание статей и редактура, контроль верстки, продвижение); - отраслевой мониторинг СМИ; - поддержание фотоархива компании; - организация и проведение съемок, репортажей, интервью; - работа с сайтом компании (подготовка информации, сопровождение); - развитие системы внутреннего информирования работников компании; - участие в организации корпоративных мероприятий (в том числе с участием Губернатора области); - изготовление сувенирной продукции для гостей предприятия; - изготовление наружной рекламы (плакаты на производственном предприятии по технике безопасности, баннеры, способствующие созданию и поддержанию бренда компании); - встреча и сопровождение делегаций различного уровня на предприятии, подготовка и проведение презентаций о разрезе, проведение экскурсий по предприятию.

- создание новостных, развлекательных и рекламных видеосюжетов (от поиска информационного повода до монтажа); - создание авторских программ (заказ администрации Кемеровской области, программа «Кемерово.RU»); - работа в формате мультиредакции: отработка одного новостного повода в различных видах СМИ - написание сюжета на телевидение, написание радио сюжета, написание материала в газету (внутренние и внешние СМИ), публикация в электронных СМИ (сайт); - ведение интервью в прямом эфире; - работа на прямых трансляциях в качестве координатора (отбор звонков в прямой эфир, вывод корреспондентов в эфир); - озвучивание рекламных роликов. Профессиональный опыт и навыки: - уверенный пользователь ПК; - огромный опыт разработки и поведения корпоративных мероприятий от 50 до 2 000 чел.; - организация работы и управления в сфере социальной политики (управление коллективом до 40 человек); - работа со средствами массовых коммуникаций в качестве пресс-секретаря (свободно общаюсь с прессой, даю интервью и комментарии); - публичные выступления перед любой аудиторией (от молодежи до руководителей); - организации и проведения массовых мероприятий, спортивных соревнований и шоу; - написания творческих текстов, обзоров, пресс-релизов и; - опыт разработки и проведения презентаций, выставок, форумов, спартакиад, конкурсных и концертных мероприятий; - умение отстаивать свою точку зрения; - преданность компании, в которой работаю; - креативное мышление, желание двигаться вперед, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, тактичность, умение работать как в команде, так и самостоятельно. Награды:

Факультет: Филологии и журналистики, Филолог