исходящие звонки с целью квалификации заиннтеоесованных клиентов.

исходящие звонки кандидатам и поставщикам товаров с целью проведения опросов.

Проектная работа в качестве менеджера по подбору персонала для различных организаций, таких как : ТракРадар, МВидео, Эльдорадо,банк "Открытие", РЖД, Мосгортранс и многие другие.

Массовый подбор преподавателей по различным дисциплинам. Консультация по условиям вакансии. Сопровождение кандидата на всех этапах отбора. Адаптации и сопровождению персонала на всех этапах сотрудничества. Работа с соискателями и персоналом в чате.

Массовый подбор персонала на вакантные должности компании. Проведение первичного телефонного интервью. Холодные звонки кандидатам, презентация и продажа вакансий. Обработка откликов. Контроль кандидатов по приходу на собеседование. Выполнение планов и показателей. Работа в срм системе 1С.

Массовый подбор персонала. Проведение телефонного интервью с кандидатами, путем совершения входящих и исходящих звонков, а так же внесения кандидатов во внутреннюю систему

Массовый подбор персонала. Поиск персонала и работа с базой. Проведение телефонного интервью с кандидатами, путем совершения входящих и исходящих звонков, а так же внесения кандидатов во внутреннюю систему; размещение и редактирование вакансий на работных сайтах.

Продажа материалов предназначенных для создания травмобезопасных резиновых покрытий. Консультирование клиентов по продуктам компании, расчет стоимости материалов, ведение базы постоянных клиентов. Выставление счетов, согласование время оплаты и отгрузки. Осуществление холодных звонков с целью привлечения новых клиентов, теплых звонков по обращениям клиентов, а также звонков с целью поддержания лояльности у постоянных клиентов.

Консультации по услугам компании. Составление договоров, выставления счетов, подготовка технических заданий для экспертов. Выдача готовых работ по СОУТ и консультации клиентов по последующей подачи данных в рамках 426 ФЗ.

Конструкция клиентов по услугам компании. Работа с ключевыми клиентами. Расчет стоимости доставки корреспонденции и грузов. Состояние отчетности. Заключение договоров. Работа с претензиями. Работа по лояльности.

Заключение договоров возмездного оказания услуг по распространению билетов.Заведение мероприятия в продажу. Выдача билетов распространителям, бронирование, продажа билетов. Отчетность для бухгалтерии и организаторов мероприятий. Ведение документации. Организация и контроль работы кассиров.

1.Предоставление качественного консультирования и обслуживания клиентов по услугам компании. 2. Представление интересов компании в переговорах с клиентами. 3. Соблюдение интересов клиента в процессе обслуживания. 4. Развитие клиентского сервиса и улучшение качества обслуживания клиента. Функционал менеджера по работе с клиентами: 1.Оформление и выдача готовых работ в офисе, в том числе распечатка. 2.Консультация клиентов по телефону, электронной почте и в офисе по услугам нашей компании. 3.Консультация клиентов по телефону, электронной почте и в офисе по оформленным заказам. 4.Помощь клиентам в оформлении заказов. 5.Помощь клиентам, посредством телефонного разговора, в оплате заказов. 6. Сканирование материала (методических указаний / заданий) клиентов. 7.Обработка корректировок по выполненным заказам. 8.Обработка полученных сообщений от клиентов. 9.Способность удержать/заинтересовать клиента. 10.Организация рабочего времени. 11.Расстановка приоритетов при выполнении задач. 12.Решение конфликтных ситуаций. 13.Ведение документации, кассовой отчетности. 14.Содержание офиса и рабочего места в чистоте и порядке. 15.Соблюдение регламента и дисциплины компании. 16.Соблюдение политики компании. Функционал ведущего менеджера по работе с клиентами 1. Функционал менеджера по работе с клиентами 2.Подбор персонала для промоакций. 3.Контроль проведения промоакций. 4.Заказ промоматериала. 5.Получение корреспонденции и ее оправка. 6.Ведение документации, кассовой отчетности. 7.Заказ офисных принадлежностей. 8.Отслеживание исправности работы техники. 9.Отслеживание своевременной оплаты счетов офиса. 10.Переговоры с контрагентами. 11.Контроль работы подчиненного. 12.Оказывать помощь подчиненному в сложных ситуациях. 13.Обучение персонала. 14.Развитие филиалов компании. 15. Проведение политики компании.

Психологическая помощь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, психологическая работа с сотрудниками организации, предоставление регулярных отчетов начальству о проделанной работе с клиентами и персоналом Центра. Информирование клиентов о целевых программах и услугах Центра, других учреждений и организаций, оказывающих помощь семье и детям, предоставление консультаций по информационно-посредническим, социально-правовым, социально-бытовым вопросам, содействие в предоставлении натуральной и денежной помощи, содействие в предоставлении питания. Работа с клиентской базой, работа с первичной документацией, заключение договоров на получение услуг.

Администратор- Организация и планирование деятельности салона. Работа с кассовым аппаратом. Выдача чеков, прием оплаты за оказанные услуги. Контроль чистоты, правил и норм охраны труда, техники безопасности при обслуживании клиентов. Общение с клиентами, ответы на все входящие звонки, консультация (услуги, цены, продукция) и запись клиентов. Ведение и контроль рекламных акций. Мастер ногтевого сервиса-по должностной инструкции.

Психология и социальная работа, Психология