- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска и т.д.), численность штата более 500 человек; - Работа с Центром занятости населения, высшими и средними учебными заведениями; - Поиск, подбор и адаптация персонала на вакансии разного уровня (от рядового персонала до ТОП-менеджеров); - Организация и проведение корпоративных мероприятий; - Написание статей для корпоративной газеты.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска и т.д.), численность штата более 100 человек; - Составление договоров (трудовой договор, договор гражданско-правового характера); - Работа с документацией (внутренний и внешний документооборот); - Контроль исполнения приказов и другой документации; - Ведение деловых и телефонных переговоров; - Составление деловых писем; - Прием и распределение звонков и факсов, электронная почта. Профессиональные навыки: - Документальное сопровождение областных, региональных, международных конкурсов юных исполнителей; - Умение организовывать деловые коммуникации (переговоры, совещания, круглые столы и т.п.); - Документальное сопровождение аттестации работников; - Разработка должностных инструкций; - Составление и сдача отчетов в вышестоящие организации; - Неоднократно проходила проверки трудовой инспекции и вышестоящих организаций; - Организация приема посетителей; - Помощь в организации рабочего дня руководителя. Дополнительные сведения: Отличное знание делопроизводства, хорошее знание трудового законодательства, опыт работы и знание программы 1 С: "Зарплата и управление персоналом 8.3", "Управление производственным предприятием 8.3", уверенный пользователь ПК (MS Office, Консультант+, Internet), оперативная работа с оргтехникой (копировальный аппарат, сканер, принтер, факс, мини-АТС), высокая скорость выполнения заданий).

Экономический, Государственное и муниципальное управление