Обязанности: - Управление работой персонала магазина; - Подбор, прием и обучение персонала; - Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов магазина; - Выполнение норм KPI; - Увеличение объемов продаж по категориям (запчасти, ювелирное оборудование, радиостанции); - Планирование работы коллектива; - Мониторинг и анализ конкурентов; - Ведение и контроль кассовой отчетности; - Проведение переговоров на уровне первых лиц; - Организация, ведение и контроль работы склада (инвентаризация, контроль движения товара, отгрузки, прием товара, формирование товарного запаса магазина). Достижения: - Формирование коллектива способного идти к высоким показателям; - Удалось добиться увеличения показателей за квартал: оборот - 19%, доходность - 23%; сокращены затраты на обслуживание магазина на 50%; - Увеличение клиентской базы; - Увеличение прибыли на 23% за счет увеличения стоимости и наполняемости среднего чека, а также внедрения техники «cross sale»; - Создание положительного имиджа магазина за счет изменения планировки торгового оборудования и выкладки, реконструкции освещения; - Разработка и проведение мероприятий направленных на улучшение условий сохранности ТМЦ; - Оптимизация работы склада, за счет сокращения времени приема товара.

Обязанности: - Управление работой персонала магазина (14 человек в подчинении); - Подбор, прием и обучение персонала; - Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов магазина; - Разработка бюджета и сокращение затрат; - Работа с претензиями; - Ведение ежемесячной, еженедельной отчетности магазина; - Составление плана работы коллектива на месяц; - Мониторинг и анализ прямых конкурентов; - Ведение и контроль кассовой отчетности; - Проведение переговоров на уровне первых лиц; - Организация, ведение и контроль работы склада (инвентаризация, контроль движения товара, отгрузки, прием товара, формирование товарного запаса магазина); - Контроль работы представителей банков на территории магазина; - Обеспечение безопасных условий и охраны труда; - Обеспечение работы IT структуры магазина. Достижения: - Формирование коллектива способного идти к высоким показателям; - Удалось добиться увеличения показателей за год на 12%, в условиях жесткой конкуренции; - Увеличение прибыли магазина на 20%, при равном выполнении плана продаж, аналогично показателю предыдущего периода, за счет увеличения стоимости и наполняемости среднего чека, а также внедрения техники «cross sale»; - Оптимизация работы склада, за счет сокращения времени приема товара.

Обязанности: - Проведение переговоров с юридическими лицами; - Ведение и осуществление продаж; - Выполнение индивидуального плана продаж, - Выкладка товара согласно мерчандайзинга компании; - Обучение стажеров. Достижения: - Занимал лидирующие места по продажам в течении года; - Увеличил количество корпоративных клиентов в 2 раза; - Обучил 4 стажеров.

Обязанности: - Консультация потенциальных покупателей, - Осуществление и ведение продаж, - Выполнение индивидуального плана продаж, - Выкладка товара согласно мерчандайзингу компании, обучение стажеров. Достижения: - Лучший продавец отдела.

Факультет гуманитарного образования и социально-культурных технологий, Музейное дело и охрана памятников

ООО "ДНС-Альфа", Управление персоналом