Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 47 лет, родился 13 марта 1978
Кемерово, не готов к переезду, не готов к командировкам
Управляющий магазином
35 000 ₽ на руки
Специализации:
- Директор магазина, директор сети магазинов
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 5 лет 8 месяцев
Сентябрь 2011 — Декабрь 2013
2 года 4 месяца
Ип
Собственник
Магазин бытовой химии (собственность)
Сентябрь 2010 — Май 2011
9 месяцев
ООО "Росбыттехника"
Управляющий магазином
Функциональные обязанности:
1. Оперативное управление персоналом розничного подразделения.
2. Обеспечение эффективного взаимодействия розничного подразделения с отделами оптовых продаж, отделом маркетинга.
3. Обеспечение плановых показателей продаж, контроль показателей продаж.
4. Контроль за текущими показателями эффективности работы филиала в целом и каждого сотрудника в отдельности (количество продаж, средний чек, коэффициент полезного времени и пр. ), анализ данных показателей.
5. Контроль за ассортиментом.
6. Повышение качества обслуживания клиентов : - контроль за соблюдением персоналом стандартов обслуживания посетителей;
- контроль за соблюдением единых регламентов работы (нормативы выкладки товара, нормативы по ценникам и информации о товаре, стандарты по поддержанию чистоты и порядка в торговых залах, на складах, в служебных помещениях);
- систематизация работы по повышению профессиональной подготовки продавцов-консультантов (разработка системы обучения и аттестации);
- стандартизация работы с претензиями покупателей.
7. Организация систематической работы по отслеживанию деятельности конкурентов.
8. Подбор персонала.
Февраль 2008 — Сентябрь 2010
2 года 8 месяцев
ООО ПКФ "Электра"
Управляющий магазином
Функциональные обязанности:
1. Оперативное управление розничными продажами электроинструмента и садового оборудования;
2. Обеспечение плановых показателей продаж, контроль показателей продаж.
3. Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности работы линейного персонала: - разработка системы мотивации линейного персонала;
- обучение и аттестация персонала.
4. Разработка и внедрение мероприятий по повышению объёма продаж:
- работа с ассортиментом (аналитика продаж, разработка ассортиментной матрицы);
- расширение дополнительных услуг;
- разработка и проведение маркетинговых мероприятий;
5. Отчётность, планирование, управление фондом оплаты труда.
6. Контроль за текущими показателями эффективности работы магазина и продавцов (количество продаж, средний чек, коэффициент полезного времени и пр.).
7. Подбор персонала
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Подбор персонала.
Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности работы линейного персонала: - разработка системы мотивации линейного персонала
Разработка и внедрение мероприятий по повышению объёма продаж
Контроль за текущими показателями эффективности работы магазина и продавцов (количество продаж, средний чек, коэффициент полезного времени и пр.)
Повышение качества обслуживания клиентов
Среднее специальное образование
1998
Горно-Технический Колледж
Горний электромеханик
Знание языков
Тесты, экзамены
2008
владелец консалтинговой компании «Здесь и сейчас», филиалы в Белоруссии и России.
"Управление изменениями". А. Паньков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения