Поиск, подбор, оформление и адаптация персонала разного уровня; Подбор персонала для сторонних организации; Опыт массового подбора; Опыт ведение бухгалтерского и кадрового документооборота; Организаций работы отдела продаж; Ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами; Стратегическое планирование развития отдела продаж; Разработка, реализация и контроль проектов связанных с деятельностью отдела продаж; Контроль выполнения качественных и количественных показателей работы отдела продаж;