Кадровое делопроизводство в полном объеме, воинский учет, работа с учебными заведениями, работа с исправительными учреждениями, подготовка представлений к наградам, подбор персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, взаимодействие с ЦЗН,ПФР, учебными заведениями.Проектная работа.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме,отчетность в ПФР, организация обучения по внедрению Бережливого производства. В данный момент предприятие принимает участие в национальном проекте Производительность труда. В составе рабочей группы лидер направления "Обучение" и "Управление проектами и изменениями". Прошла обучение "Инструктор бережливого производства" (без сертификации)

1.Управление отделом персонала, в подчинении 6 менеджеров. 2.Подбор, обучение, адаптация персонала для розничной сети. 3.Удаленный подбор персонала. 4. Проведение психологического тестирования для руководителей отделов и топ-менеджеров. Общая численность 600 человек. 7. Планирование бюджета. 8. Контроль ФОТ. 9. Планирование работы отдела. 10. Разработка локальных нормативных актов. 11. Организация и проведение корпоративных мероприятий. 12. Проведение тренингов для управляющих магазинов. Формат магазинов - супермаркет и дискаунтер. 13. Контроль за кадровым делопроизводством. 14 Внедрение системы перехода на электронный трудовой стаж, успешная сдача отчетности СЗВ-ТД. 15. Взаимодействие с ЦЗН. 16.Работа в программе 1С ЗУП 3. 17. Поиск жилья для размещения сотрудников на время командировок. 18. Бронирование гостиниц для участников конференций.

Управление отделом персонала, в подчинении 6 менеджеров. Подбор, обучение, адаптация персонала для розничной сети.Удаленный подбор персонала.Проведение психологического тестирования для руководителей отделов и топ-менеджеров. Общая численность 800 человек. Бюджетирование, планирование,разработка мотивации, организация и проведение корпоративных мероприятий, проведение тренингов для управляющих магазинов. Формат магазинов - супермаркет и дискаунтер. Контроль за кадровым делопроизводством, внедрение системы перехода на электронный трудовой стаж, успешная сдача отчетности СЗВ-ТД. Взаимодействие с ЦЗН. Работа в программе 1С ЗУП 3.

Прием товара от поставщиков, оформление товара в 1С,оформление возврата товара, контроль сроков хранения, обеспечение производственными материалами ОПС.

Организация работы магазина, подбор и обучение персонала, размещение рекламы в СМИ, работа с покупателями. Повышение т/о магазина на 40%, увеличение числа покупателей.

1. Умение контролировать исполнение положений локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом. 2. Подбор и отбор персонала различного уровня, взаимодействие с кадровыми агентствами, учебными заведениями и т.д. 3. Проектирование системы адаптации персонала (предварительное обучение и проверка необходимых знаний; организация системы наставничества, оценка эффективности; мониторинг адаптивности и др.). 4. Оценка эффективности системы управления персоналом. Оценка и аттестация персонала. 5. Организация обучения персонала (при трудоустройстве, исходя из потребности в обучении, корпоративное обучение), оценка эффективности обучения. 6. Опыт разработки и применения системы мотивации. 7. Разработка и успешная реализация мероприятий по снижению коэффициента текучести персонала. 8. Психологическая диагностика кандидатов. 9. Разработка и проведение тренингов. 10. Реализация проектов в сфере управления персоналом.

Контроль качественного обслуживания клиентов, прием заказов на обслуживание, организация банкетов, составление графиков работы персонала, ведение центральной кассы, отчетность, контроль доставки заказов. Штат сотрудников 20человек.. Переезд в г.Кемерово

Штат сотрудников 10человек. Функции: Организация питания ф/к «Сибирь», организация банкетов, взаимодействие с контролирующими организациями, работа с поставщиками, ведение центральной кассы . Смена собственника.

Консультирование покупателей, выкладка товара, проведение инвентаризации, соблюдение сроков реализации товара, работа с поставщиками, прием и отпуск товара.

коммерция, коммерсант