Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Организация и проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, отпуск, увольнение, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, графика отпусков, совмещение, совместительство и т.д.) Ведение личных дел сотрудников, разработка должностных инструкций, работа с кадровыми базами данных. Оценка персонала. Организация обучения персонала, координация работ по повышению квалификации сотрудников и их развитию. Участие в планировании, социальном развитии, решениях трудовых споров и конфликтов в коллективе. Взаимодействие с государственными органами Подготовка и сдача всех видов отчетности

Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Организация и проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, отпуск, увольнение, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, графика отпусков, совмещение, совместительство и т.д.) Ведение личных дел сотрудников, разработка должностных инструкций, работа с кадровыми базами данных. Оценка персонала. Организация обучения персонала, координация работ по повышению квалификации сотрудников и их развитию. Участие в планировании, социальном развитии, решениях трудовых споров и конфликтов в коллективе. Взаимодействие с государственными органами Подготовка и сдача всех видов отчетности

 Обеспечение выполнения работ по: регистрации и обработке входящей корреспонденции; регистрации, конвертированию и оформлению списков и ежедневной доставке на почтовое отделение связи исходящих писем, бандеролей, посылок; контролю исполнения поручений генерального директора; приему, регистрации и обработке входящей электронной почты, экспресс – почты; приему, регистрации и обработке входящих телефонограмм; регистрации и обработке служебных записок; организационно - распорядительных документов тиражированию и рассылке копий документов в СПП;  организация ведения делопроизводства на предприятии.  обеспечение выполнения работ по формированию, хранению и передаче дел в архив.  определение обязанностей подчиненного персонала: разработка Положения об отделе, должностных инструкции и инструкции по охране труда и рабочему месту.  Общее руководство деятельности архива предприятия. Организация работы приемных руководителей первого звена.  Поддержание в рабочем состоянии СМК и СЭМ действующей на предприятии.  Разработка и внедрение новых модулей в программу СЭД «DIREKTUM» с целью повышения эффективности процессов производства.  Работа в проекте «Система непрерывный улучшений»

 Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, отпуск, увольнение, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, графика отпусков, совмещение, совместительство и т.д.)  Ведение личных дел сотрудников, разработка должностных инструкций, работа с кадровыми базами данных  Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.  Разработка, внедрение и участие в реализации социальных и жилищных программ КОАО «Азот»;  Учет, ведение документации, заключение и сопровождение договоров по социальным и жилищно-бытовым программам;  Подготовка расчетов для формирования бюджета по социальным проектам;  Оказание консультационных услуг работникам предприятия по социальным и жилищно-бытовым программам.

 Анализ деятельности конкурентов;  Заключение договоров с подрядчиками;  Ведение переговоров различного уровня;  Контроль исполнения бюджета;  Ведение наличных и безналичных платежей;  Работа с финансовыми организациями (банки, страховые компании);  Общее руководство деятельностью подразделения;  Стажировка и обучение ключевых сотрудников;  Построение системы планирования и отчетности компании.

 Организация и контроль работы младшего обслуживающего персонала;  Работа с поставщиками;  Подготовка выездных мероприятий и обслуживание;  Учет материальных ценностей;  Ведение финансовой отчетности.

Факультет технологии текстильной промышленности, инженер-технолог по специальности "Технология тканей и трикотажа

УДЦ Динком, Новации Трудового законодательства - 2021

УДЦ Динком, Трудовой законодательство и трудовые отношения 2019-2020гг

УДЦ Динком, повышение квалификации "Специалист кадровой службы"

КонсалтБюро СТАВКА г. Москва, Практика применения CPI в условиях современной России

УДЦ Динком, Защита персональных данных в организации 2017-2018 гг

ООО "ЦОО Нетология-групп", Методы развития и обучения персонала

ООО "ЦОО Нетология-групп", "Технология подбора персонала"

НОУ ЦДПО «ЭККОН», «Кадровая работа, Трудовой кодекс, Управление персоналом, 1C ^ Зарплата и управление персоналом 8.3»

«ИНТЕРМЕД ИНСТИТУТ, «Визуальная психодиагностика"

General Consulting Group, Инструменты управления эффективностью. Разработка KPI

ФГБОУ ВПО КемТИПП, «Делопроизводство. Архивное дело»