Выездной мастер-класс по чеканке монет на площадке заказчика для детей и взрослых. Разработка дизайн-макета монеты по желаемому эскизу заказчика. Изготовление сувенирных монет под заказ. Изготовление различной упаковки для монет.

1.Создание сети в бухгалтерии 2. Обновление программного обеспечения "1С" 3. Обслуживание копировальной и вычислительной техники.(заправка картриджей, модернизация ПК) Расторжение трудового договора, по семейным обстоятельствам (переезжал в Тяжин в целях создания семьи, но не сложилось)

Ремонт сотовых телефонов: смена прошивки, разблокировка, замена шлейфа, дисплея, и т.д.

Руководство сервисным центром В подчинении: 4 человека. При вступлении в должность было обнародовано, что персонал сервисного центра работает на себя,мимо кассы. Не удивительно что СЦ был убыточен. После конструктивной беседы с персоналом, постепено получил заявления об увольнении 2 человек. Набор штата сотрудников. Закупка запчастей необходимых для ремонта. Собственноручный ремонт сотовых телефонов. Расторжение трудового договора, не доволен уровнем оплаты, потому что приходилось еще самому ремонтировать телефоны и радиостанции, а получал одну зарплату.

Руководство сервисным центром по ремонту электрооборудования. В подчинении: 4 человека. При вступлении в должность было обнародовано, что персонал (родной брат и двоюродный брат генерального директора) сервисного центра работает на себя,мимо кассы. Не удивительно что СЦ был убыточен. Мной было предложено провести инвентаризацию ТМЦ (запчасти, тэны, инструмент, и т.д.). После учета всё стабилизировалось, сервисный центр стал приносить доход фирме. Осуществляли гарантийное и послегарантийное обслуживание водонагревателей марки Аристон, Термекс, тепловых пушек, тепловые завесы, масляные обогреватели, стабилизаторов напряжения, установка и техническое обслуживание кондиционеров, и т.д. различной продукции. Через 7 месяцев мастера-родственники попросили подписать заявление на увольнение. Сказав ничего личного, мы не хотим работать больше у брата. Укомплектовал штат новыми мастерами, и новым начальником сервисного центра. В интересах фирмы, чтобы продолжалась установка кондиционеров сервисным центром (с уходом мастеров - родственников это направление было парализовано, сам я только мог почистить, и заправить фреоном кондиционер). Мне был предложен перевод на должность кладовщика сервисного центра, не утратив своих должностных обязанностей по руководству.Также осуществлял собственноручный ремонт электрооборудования. Причина ухода: Кандидат принятый на сервис кондиционеров, был амбициозный, и хотел работать начальником, иначе он не хотел работать в нашей компании, поэтому я перевелся - кладовщик. Кандидат оказался наркоманом, стали пропадать запчасти. Этот же кандидат сказал директору, что я совершаю хищение запчастей, у меня состоялся разговор с директором, я ответил, что это не так! Предварительно сам провел самостоятельно учет пока без приглашения бухгалтера, который открыл мне глаза, Понял, что я мешаю ему, и меня подставили. Обнаружил недостачу запчастей, и чтобы не позорить свое честное имя, я оплатил недостающие запчасти, после написал заявление об увольнении. У меня принцип: Если во мне сомневаются, я предпочитаю расставаться с такими людьми. Вскоре данная фирма закрылась, не осилив выплату кредита на открытие нового магазина. Есть другие обстоятельства потопления этого корабля.

Руководство сервисным центром по ремонту бытовой техники. В подчинении: 4 человека. Авторизация сервисного центра. Заключение договоров с компанией производителем бытовой техники и электроники на гарантийное и после гарантийное обслуживание.

1.Техническое обслуживание копировального оборудования и вычислительной техники (Заправка картриджей, Профилактические работы, ремонт компьютеров, принтеров, копировальных аппаратов) 2. Закупка и списание материалов.

Экономический, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)