Подбор, адаптация, обучение персонала. Внедрение корпоративной культуры. Контроль КДП

Организация и контроль работы административно-управленческого и прочего персонала Организация и контроль ведения КДП Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, приказов по организации Корпоративное обучение (разработка и ведение тренингов) Охрана труда, пожарная безопасность Подбор персонала Адаптация персонала Контроль работы маркетологов, регистратуры

• руководство отделом по управлению персоналом (в подчинении 2 специалиста, помощник, 2 водителя) • организация, контроль и осуществление процесса поиска и отбора персонала • адаптация персонала • проведение ассессмент-центров • внутреннее обучение персонала (разработка и проведение тренингов) • организация внешнего обучения (обязательное обучение) • организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (численность 120 человек) • организация и проведение корпоративных мероприятий для персонала • охрана труда: контроль ТБ, СОУТ • консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства • составление и контроль бюджета • разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании • предоставление отчетности контролирующим органам

Руководство службой по работе с персоналом(в подчинении 2 сотрудника), Кадровое администрирование в полном объеме, еженедельная и ежемесячная отчетность, архивирование кадровых документов, Подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов, Определение текущих потребностей в персонале и обеспечение укомплектованности, анализ причин текучести, развитие кадрового резерва, оптимизация численности, внедрение мотивационных схем, Сотрудничество с центрами занятости, кадровыми агентствами, учебными заведениями, совершенствование рекрутмента на предприятии, взаимодействие со СМИ, Организация, ведение и контроль процесса адаптации новых сотрудников, Мониторинг рынка труда, Ведение штатной дисциплины предприятия (внесение изменений и дополнений в ШР), внесение изменений и дополнений в ЛНА, Управление планированием и контроль бюджета расходов на персонал (включая численность, ФОТ, резервы на вознаграждение), Оценка удовлетворенности и лояльности персонала, создание благоприятных условий, Выявление потребности в обучении персонала, организация внешнего обучения и внутренней аттестации, Организация учета, контроля и анализ соблюдения трудовой дисциплины, режима рабочего времени, учет потерь рабочего времени.

• руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 2 специалиста отдела персонала,специалист по обучению) • организация, контроль и осуществление процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий, в том числе массовый подбор, организация персональных ярморок вакансий • адаптация персонала,осуществление и контроль процесса стажировки • проведение ассессмент-центров при приеме и кадровом перемещении руководителей • внутреннее обучение персонала (разработка и проведение тренингов для различных категорий персонала) • организация внешнего обучения (обязательное обучение руководящего состава) • формирование кадрового резерва, сопровождение карьерного роста сотрудников • организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, воинского учета (численность от 380 до 220 человек) • организация и проведение корпоративных мероприятий для персонала • проектная работа (Наставничество, Оценка персонала, Вовлеченность песрнала и др.) • контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников, распределение рабочего времени между подразделениями • охрана труда: контроль ТБ, работа по предупреждению травматизма на производстве, СОУТ • консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства • формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе • составление и контроль бюджета, выполнение показателей PEX, FTE, продуктивность, текучесть персонала и др. • внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании • предоставление внешней отчетности контролирующим органам и внутренней Центральному офису

• руководство отделом (в подчинении 14 чел.: специалисты по кадровой работе, менеджеры по персоналу, менеджеры по обучению, водители-курьеры, делопроизводители, отиз) • организация документооборота в региональном офисе • создание и регистрация ОРД, контроль ознакомления, соблюдения... • обеспечение офиса расходными материалами (канцелярия, мебель и т.д.) • контроль дебиторской задолженности, ее своевременное закрытие • организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий • адаптация персонала и контроль процесса стажировки • внутреннее обучение персонала (разработка и проведение тренингов для различных категорий персонала) • формирование кадрового резерва • организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (численность 1800 человек) • организация корпоративных мероприятий для персонала • консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства • формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе • внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании

Социально-психологический, Психолог, преподаватель психологии

Динком

ООО Лента

Учебный центр "Харизма", г. Новосибирск