Общее руководство ОП по Кузбассу.

. Разработка стратегических планов, ценовой политики, целей предприятия, а также методов стимуляции продаж. . Организация эффективного взаимодействия всех подразделений компании. . Обеспечение стабильных продаж путем выбора более перспективных каналов сбыта, а также развития существующих каналов. . Формирование четкой структуры и алгоритма каналов продаж и анализ их эффективности. . Контроль обучения и работы менеджеров по продаже. . Анализ работы отдела продаж и внедрение новшеств по улучшению результатов. . Выстраивание деловых отношений с ключевыми клиентами и поставщиками предприятия. . Руководство маркетинговой деятельностью компании. . Разработка планов по увеличению доходов предприятия путем уменьшения затрат.

Сборные грузы. Открытие филиала с нуля. Функциональные обязанности: определение долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов, поиск потенциальных клиентов, ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах компании; выяснение потребностей клиентов, составление ежемесячного плана продаж; анализ статистических данных продаж и отгрузок; предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы, разработка акций по стимулирования спроса, разработка и реализация проектов связанных с деятельностью отдела продаж; ведение рабочей и отчетной документации; контроль отгрузок клиентов; контроль финансовой дисциплины клиента на основе документов

Открытие филиала с нуля. . Контроль отгрузки производителей для Компании и федеральных торговых сетей Сибирского региона. . Свой склад, для формирования грузов производителей и дальнейшей логистики собственным и наемным транспортом в города СФО. . Работа с ИФНС. . Вексельные коммуникации между банками и производителями. • Развитие дистрибуции на закрепленной территории путем организации работы подчиненных. • Выполнение поставленных руководством планов развития. • • Организация труда своих подчиненных, оказание помощи в вопросах правильного, экономичного использования рабочего времени. • Организация бесперебойной работы своего Филиала. • Организация подбора персонала в соответствии с критериями Компании. • Организация проведения аттестации сотрудников Филиала. • Организация ведения учетной и отчетной документации, отчет перед руководством Компании в установленные сроки по установленным формам отчетности. • Организация сбора информации о деятельности конкурентов в зоне ответственности. • Организация порядка проведения акций на вверенной территории. • Организация обучения персонала истории Компании, ее миссии, целей развития. • Организация обучения правилам и процедурам работы Компании. • Организация обучения технике безопасности. В подчинении 34 человека.

Открытие филиала с нуля. • Развитие дистрибуции на закрепленной территории путем организации работы подчиненных. • Выполнение поставленных руководством планов развития. • • Организация труда своих подчиненных, оказание помощи в вопросах правильного, экономичного использования рабочего времени. • Организация бесперебойной работы своего Филиала. • Организация подбора персонала в соответствии с критериями Компании. • Организация проведения аттестации сотрудников Филиала. • Организация ведения учетной и отчетной документации, отчет перед руководством Компании в установленные сроки по установленным формам отчетности. • Организация сбора информации о деятельности конкурентов в зоне ответственности. • Организация порядка проведения акций на вверенной территории. • Организация обучения персонала истории Компании, ее миссии, целей развития. • Организация обучения правилам и процедурам работы Компании. • Организация обучения технике безопасности. В подчинении 27 человек.

• Развитие дистрибуции на закрепленной территории путем организации работы подчиненных. • Выполнение поставленных руководством планов развития. • • Организация труда своих подчиненных, оказание помощи в вопросах правильного, экономичного использования рабочего времени. • Организация бесперебойной работы своего Филиала. • Организация подбора персонала в соответствии с критериями Компании. • Организация проведения аттестации сотрудников Филиала. • Организация ведения учетной и отчетной документации, отчет перед руководством Компании в установленные сроки по установленным формам отчетности. • Организация сбора информации о деятельности конкурентов в зоне ответственности. • Организация порядка проведения акций на вверенной территории. • Организация обучения персонала истории Компании, ее миссии, целей развития. • Организация обучения правилам и процедурам работы Компании. • Организация обучения технике безопасности. В подчинении 8 человек.

• Развитие дистрибуции на закрепленной территории путем организации работы подчиненных. • Выполнение поставленных руководством планов развития. • • Организация труда своих подчиненных, оказание помощи в вопросах правильного, экономичного использования рабочего времени. • Организация бесперебойной работы своего Филиала. • Организация подбора персонала в соответствии с критериями Компании. • Организация проведения аттестации сотрудников Филиала. • Организация ведения учетной и отчетной документации, отчет перед руководством Компании в установленные сроки по установленным формам отчетности. • Организация сбора информации о деятельности конкурентов в зоне ответственности. • Организация порядка проведения акций на вверенной территории. • Организация обучения персонала истории Компании, ее миссии, целей развития. • Организация обучения правилам и процедурам работы Компании. • Организация обучения технике безопасности. В подчинении 16 человек.

• Развитие дистрибуции на закрепленной территории путем организации работы подчиненных. • Выполнение поставленных руководством планов развития. • • Организация труда своих подчиненных, оказание помощи в вопросах правильного, экономичного использования рабочего времени. • Организация бесперебойной работы своего Филиала. • Организация подбора персонала в соответствии с критериями Компании. • Организация проведения аттестации сотрудников Филиала. • Организация ведения учетной и отчетной документации, отчет перед руководством Компании в установленные сроки по установленным формам отчетности. • Организация сбора информации о деятельности конкурентов в зоне ответственности. • Организация порядка проведения акций на вверенной территории. • Организация обучения персонала истории Компании, ее миссии, целей развития. • Организация обучения правилам и процедурам работы Компании. • Организация обучения технике безопасности. В подчинении 12 человек.

Оптовая и розничная торговля. Продукты питания.

Технического сервиса в АПК., Агроинженерия