работа по комплектованию организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации. Подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, и другие организации в соответствии с их компетенцией. Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов по кадрам, контроль исполнения руководителями структурных подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Участие в разработке и своевременном внесении изменений в локальные нормативные документы организации, в пределах своей компетенции. Организация и контроль полного кадрового делопроизводства (прием, увольнения, переводы, заполнения, учёт и хранение трудовых книжек и тд.) Работа в программах: Парус Кадры, ФРМР Организация и контроль размещения вакансий организации на сайте Работа в России.

- составление планов мероприятий, контроль их выполнения, контроль своевременности размещения пресс-релизов пот проведенным мероприятиям; - контроль документации культурных (конкурсы, фестивали, форумы), спортивных и общественных мероприятий, участие в которых принимают коренные малочисленные народы и другие нации и народности, проживающие на территории Кузбасса; - контроль и непосредственное участие в организации культурных, спортивных и общественных мероприятий с участием и непосредственным руководством центров казачьей культуры; - предоставление ежегодной и ежеквартальной отчётности в соответствующие органы исполнительной власти по проведеным мероприятиям, по исполнению планов и тд;

полный кадровый документооборот: прием, увольнение, перевод, отпуск (основной, дополнительный за работу во вредных условиях труда, дополнительный за ненормированный рабочий день, донорский и другие) составление графика отпусков, различные виды приказов по основной деятельности, ведение карточек формы Т2, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, работа в специализированных программах 1С: 8, парус, ФРМР, Составление различных списков, сводных таблиц и другой отчетности. Другие различные поручения руководителя в соответствии с его компетенцией, объем 400 человек+внутренние совместительства.

полный кадровый документооборот: напрвление на медицинский осмотр, прием, увольнение, перевод, отпуск (основной, дополнительный за работу во вредных условиях труда, дополнительный за ненормированный рабочий день, донорский и другие) составление графика отпусков, различные виды приказов по основной деятельности, ведение карточек формы Т2, ознакомление всех работников в приказах, трудовых договорах, дополнительных соглашениях, работа в специализированных программах КадрыКаскад, парус, медицинский регистр, объем 250 человек+внутренние совместительства.

Работа с приказами, личными данными работников в программе «Каскад»; Ведение и своевременная сдача отчетности (отчеты в администрацию города Кемерово); Кадровое делопроизводство в полном объеме (участок 60 человек): ведение и составление приказов: прием, увольнение, перевод, отпуск (основной, дополнительный за работу во вредных условиях труда, дополнительный за ненормированный рабочий день, донорский, за муниципальный стаж и другие), доплата, приказы на назначение ответственных лиц за товарно-материальные ценности. составление трудовых договоров с работниками, а также проекты документов (соглашений) вносящих изменения в уже имеющиеся трудовые договоры. Обеспечение сохранности издаваемых приказов и распоряжений на электронных и бумажных носителях; Заполнение и ведение личных карточек работников формы Т2, анкет, формирование личных дел; Заполнение и ведение трудовых книжек работников; Работа с ходатайствами на награждения (сбор информации по всем медицинским учреждениям города Кемерово);

полный кадровый документооборот: прием, увольнение, перевод, отпуск (основной, дополнительный за работу во вредных условиях труда, дополнительный за ненормированный рабочий день, донорский и другие) составление графика отпусков, различные виды приказов по основной деятельности, ведение карточек формы Т2, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, работа в специализированных программах КадрыКаскад, 1С, парус объем 400 человек+внутренние совместительства

курсы повышения квалификации по специальности специалист по кадрам и работе в в 1С: зарплата и управление персоналом

культурологический, Управление персоналом, менеджер