Разработка и внедрение положений "об оплате труда", "о премировании работников" и др. нормативных локальных актов затрагивающих систему оплаты труда и иных стимулирующих выплат, формирование и ведение штатного расписания, расчет сдельных расценок, ФОТ подразделений, анализ ФОТ по профессиям, подразделениям, анализ расходов на оплату труда, формирование предложений по оптимизации расходов на оплату труда, планирование расходов на оплату труда, нормирование труда, управления рабочими часами (контроль расходования годовой нормы рабочих часов/снижение переработок), фотографии рабочего дня и хронометраж, работа с органами стат. отчётности ( ежемесячные и годовые отчёты), работа с администрацией города и области ( ежемесячные и годовые отчёты, разовая информация), анализ ТЭР предприятия, расчёт себестоимости по отдельным видам продукции, калькуляции, составление и разработка должностных инструкций, анализ финансовой и хозяйственной деятельности предприятия. Есть опыт работы в отделе кадров. Замещаю начальника отдела кадров в период отпуска и больничных листов. Знание программ 1 с 7, 1 С 8.3

Руководство производственно - хозяйственной деятельностью подразделения (численность рабочих 200 человек), планирование производства согласно заявок, составление должностных инструкций, инструкций по охране труда, подбор персонала, формирование штатного расписания, планирование потребности персонала, составление отчетности о производственной деятельности предприятия, сдача документов по заработной плате, разработка проектов расширения и реконструкции подразделения, работа с контролирующими органами, проведение инвентаризаций, разработка новых видов продукции, контроль выполнения планов работ, распределение задач между сотрудниками, контроль за эффективностью использования рабочего времени, контроль за качеством сырья и готовой продукции. Подбор и обучение персонала.

Расчет и начисление заработной платы, проведение фотографий, хронометражей, разработка должностных инструкций, расчет норм выработки, времени и расценок, планирование потребности персонала, формирование штатного расписания, анализ производственно экономических показателей производства, анализ заработной платы.

Контроль за соблюдением технологии производства, контроль за качеством продукции, выполнение сменного задания участком, организация работы участка, составление и ведение табеля выходов рабочих, распределение заработной платы внутри бригады.

Составление унифицированных и рабочих рецептур, разработка новых видов продукции, контроль за соблюдением технологии производства, контроль за качеством продукции.

Экономический факультет, Экономист по специальности "Бухгалтерский учет, анализ и аудит"

Технологический факультет, Инженер по специальности " Технология хлеба, кондитерских и макаронных изделий"

Технологический факультет, Бакалавр техники и технологии по направлению " Технология продуктов питания"