Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении). Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и...
Высшее образование (предпочтительно выпускники завершившие обучение не ранее 2011 года). Опыт работы в сфере управления персоналом от 5-и лет.
Подбор и адаптация персонала. Массовый подбор персонала. Аттестация персонала. Разработка нормативных документов (положений, инструкций, регламентов). Участие в разработке и реализации...
Опыт работы в торговой компании на должности менеджер по персоналу, ведущий менеджер по персоналу. Опыт подбора персонала в различных регионах...
Определение потребности в обучении персонала компании. Проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников, в том числе дистанционно. Организация и проведение тренингов...
Опыт аналогичной работы от 1 года. Опыт организации и проведения внутрикорпоративных тренингов, обучающих мероприятий для сотрудников, в том числе дистанционно.
Создание отдела продаж с "0" (рекрутинг, обучение, мотивация). Проведение переговоров (с первыми лицами компаний). Поиск и осуществление новых каналов продаж.
Опыт работы по профилю от 2 лет (желательно). Успешный опыт управления продажам от 2-х лет (желательно). Опыт руководящей работы...
Участие в рабочей группе по внедрению Производственной Системы на предприятии. Активная "прокачка" темой Бережливого Производства. Для Мастеров и Рабочих производства...
Высшее образование. Опыт работы от 2-3-х лет в должности Специалиста по обучению персонала/Руководителем учебного центра, отдела/Бизнес...
Активный поиск кандидатов под открытые вакансии. Консультирование клиентов; заключение договоров. Работа с сайтами, размещение вакансий. Порядок ведения базы данных.
Средне-специальное образование. Стаж работы 1-3 года. Можно без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Знание программы 1С.
Представлять кандидатов на вакантные должности их потенциальным руководителям, для участия в проведении переговоров о возможности приема на работу, предполагаемой должности...
Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах. Разработка, реализация, HR стратегии на основе стратегии компании.
Опыт разработки и внедрения систем премирования/мотивации на практике. Опыт подбора персонала на эксклюзивные вакансии. Желание развиваться, работать и зарабатывать.
Разрабатывать речевые модули на основе различных техник продаж. Проверять на практике жизнеспособность плодов своей творческой деятельности. Обучать новым подходам в...
Личный опыт продаж (обязателен). Идейность. Умение находить нестандартные решения. Оптимизм. Серьезное отношение к работе. Любовь к продажам.
Проведение обучающих занятий по работе с Системой Консультант Плюс. Проведение сравнительных презентаций справочно-правовых систем.
Высшее образование. Знание ПК. Умение вести деловые переговоры, убеждать. Приветствуется знание справочных правовых систем, опыт преподавания, обучения.
Тебе предстоит работать с операторами колл-центра, как действующими, так и новичками: Проводить первичное дистанционное обучение (вебинары) по продуктам банка...
Опыт работы бизнес тренером, наставником от года. Высшее образование. Опыт телефонных продаж (банки, страховые компании, колл-центры). Глубокие профессиональные знания...
Поиск помещений, удовлетворяющих предъявляемым требованиям. Проведение переговоров с собственниками, заключение договоров аренды, организация и контроль проведения ремонтных работ, обеспечение магазина...
Опыт работы на руководящей должности от 3 лет (операционная деятельность формата гипермаркет, сфера оптовой, розничной торговли, сектор FMCG и др.).
Организация и проведение индивидуальных встреч на территории клиентов. Привлечение, развитие и сопровождение премиальных клиентов. Обеспечение выполнения KPI отдела.
Опыт управления продажами не менее двух лет. Опыт работы с привилегированными клиентами не менее одного года. Знание банковского, валютного и...
1. Кадровый документооборот на производстве штатной численностью 400 человек, включая льготные категории работников, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение (штатное...
1. Опыт работы не менее 3 лет (желательно на производстве). Отличные знания ТК РФ. 2. Успешный опыт подбора персонала от...
Организация поиска, подбора, отбора кандидатов на позиции рабочих, специалистов. Проведение собеседований, участие в в Ярмарках вакансий, взаимодействие с ССУЗами, ВУЗами.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (преимуществом будет опыт работы на промышленных предприятиях: производство, строительство и др.).
Разработка и проведение бизнес - тренингов для различных категорий сотрудник (управленческие навыки, профессиональные коммуникации, продажи). Посттренинговое обслуживание. Проведение аттестации сотрудников.
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Наличие специального образования (тренинг тренеров). Готовность к командировкам в рамках СФО.
Координация взаимодействия служб/ отделов/ подразделений с руководителем Компании. Организация совещаний, конференций, ведение протоколов этих мероприятий. Составление и ведение рабочего графика...
Опыт аналогичной работы (в должности офис-менеджера/ помощник руководителя/ секретарь) от полугода; опыт ведения административно- хозяйственной деятельности. Уверенный пользователь ПК...
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
